Junior Jeugdprofessional

Locatie: Landelijk

Introductie

Je bent afgestudeerd in de richting Social Work (SPH, MWD, Pedagogiek of vergelijkbaar), je hebt de juiste motivatie, het juiste karakter en staat te popelen om aan de slag te gaan binnen het jeugddomein! Het vinden van een baan blijft lastig omdat je nog niet veel ervaring hebt kunnen opdoen.

Herkenbaar?

Talenter biedt jou een geweldige kans om te werken als junior jeugdprofessional binnen verschillende gemeenten.

Organisatie

Betekenisvol. Dat zijn wij met ruim 400 collega’s. Van young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Binnen Talenter heerst een mensgerichte cultuur. Er wordt gewerkt in een open en informele sfeer waar iedere collega zowel binnen als buiten het werkveld zijn of haar steentje aan bijdraagt. Er zijn meer dan voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De kennis en kunde van collega’s wordt gedeeld, interne trainingen worden georganiseerd en jouw ideeën voor ontwikkeling worden serieus genomen. Daarnaast staan collega’s altijd klaar om elkaar te helpen waar nodig. Wat resulteert in een prettige werkomgeving voor zowel interne collega’s als collega’s in het werkveld. Iedereen is gelijk, kent elkaar en werkt met plezier samen. Talenter staat voor een betekenisvolle manier van werken en samenwerken met zowel collega’s als opdrachtgevers. Zo zijn wij samen op een gewaardeerde manier van betekenis voor de maatschappij.

Functie

Junior jeugdprofessionals binnen Talenter krijgen de mogelijkheid om met de zekerheid van een vast contract ervaring op te doen binnen voornamelijk gemeenten. Het gaat om een regievoerende functie, waarbij je aan de slag gaat binnen een gezin. Binnen het werk is het uitgangspunt: een veilige situatie voor iedereen. Je onderzoekt of het gezin ondersteuning nodig heeft op het gebied van opgroei–, opvoed- en/of veiligheidsproblemen. Zo nodig ondersteun en adviseer je hen in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of verzorging en neem je regie over de ingezette hulpverlening. De samenwerking met de opvoeder(s), jeugdigen en hun netwerk is uiteraard zeer belangrijk en je gaat als jeugdprofessional nadrukkelijk uit van de verantwoordelijkheid en de eigen kracht van het gezin. Voor een positieve ontwikkeling werk je met hen samen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt.

Als junior medewerker krijg je de kans om je te ontwikkelen als jeugdprofessional. Binnen Talenter krijg je een kijkje in verschillende ‘keukens’, bieden we intervisie, werkbegeleiding waar nodig en zijn er verschillende trainingen waar je aan kunt deelnemen.


Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (SPH, MWD, Pedagogiek of vergelijkbaar);
  • Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt een SKJ registratie of komt hiervoor in aanmerking op het moment dat je aan de slag gaat;
  • Je hebt stage gelopen bij een organisatie binnen het jeugddomein (zoals: de gemeenten; een gezinsvoogdij instelling; een (ambulante) aanbieder van jeugdhulp, Veilig Thuis; Stichting Halt of de Raad voor de Kinderbescherming);
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Competenties

  • Je staat sterk in je schoenen en gaat moeilijke situaties niet uit de weg, je bent gedreven, ambitieus en hebt de moed om verder te gaan waar anderen stoppen;
  • Je bent bereid om in jezelf te investeren, je staat open voor ontwikkeling;
  • Je hebt zelfkennis, je weet je sterke- en ontwikkelpunten;
  • Je hebt passie voor het versterken van gezinnen, waarin de veiligheid van kinderen niet vanzelfsprekend is;
  • Je bent resultaatgericht en verantwoordelijk;
  • Je bent flexibel, in tijd en als persoon;
  • Je beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
  • Je werkt nauwkeurig en weet als geen ander hoe je goede rapportages schrijft;
  • Je bent een teamspeler en een netwerker.


Aanbod

Werken bij Talenter biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de zekerheid van een dienstverband. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg, zowel tijdens als tussen de opdrachten. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Talenter biedt elke medewerker de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen die aangeboden worden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, onder andere doen we medewerkers een aantrekkelijk aanbod op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Vanzelfsprekend bieden we een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring.

Deel de vacature

Contact

Leonie Klok
Leonie Klok

Recruiter West

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het eerste gesprek maken wij graag kennis met jou. Wij willen samen met jou kijken of er een match is en wat het vervolg is. In het eerste gesprek staat jouw persoonlijkheid voorop!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Leonie Klok
Leonie Klok

Recruiter West